ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL



CONTENIDO



1. ASPECTOS Y GENERALIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
-CARACTERISTICAS
- GENERALIDADES
-REGIMENES: CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO

2. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
-SOLIDARIO
-AHORRO INDIVIDUAL

3. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
-PLANILLA (PILA)
-GENERALIDADES
-TRABAJADOR INDEPENDIENTE
- MICROEMPRESAS- EMPRESAS
-SERVICIO DOMESTICO
-REGISTRO Y PAGO ATRAVES DE LA PILA

4. OBLIGACIONES












ASPECTOS Y GENERALIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

ES EL CONJUNTO DE INSTITUCIONES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA QUE LÑAS PERSONAS GOZEN DE UNA BUENA CALIDAD DE VIDA; MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DEL ESTADO, CON EL FIN DE LOGRAR EL BIENESTAR INDIVIDUAL.
CARACTERISTICAS:
SE ORGANIZAN EN DOS GRUPOS DISTINTOS DE AFILIADOS:
REGIMEN CONTRIBUTIVO: LOS QUE PAGAN O COTIZAN LO QUE POR LEY LES CORRESPONDE: PENSIONES Y SALUD DE RIESGOS.
REGIMEN SUBSIDIADO: ESTOS SON LOS QUE NO APORTAN NADA PERO SI RECIBEN PENSIONES.

GENERALIDADES: EL SISTEMA GENERAL DE SEGURDAD SOCIAL EN SALUD ES UN PROCESO POR EL CUAL LAS ASEGURADORAS PROMUEVEN Y ORGANIZAN EL ACCESO A LOS SERVICIOS.
LAS PRINCIPALES ENTIDADES SON:
-EPS
-ARS
-ESS
-IPS
-ES
-ASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES.
-RED PRESTADORA.
*GARANTIZA A TODOS LOS HABITANTES EL DERECHO IRENUNCIABLE A LA SEGURIDAD SOCIAL.
*ESTE SERVICIO ES PRESTADO POR EL SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL.
*ESTA FORMADO POR:
-SISTEMA O SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
-SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
-SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

REGIMENES
REGIMEN CONTRIBUTIVO: SON LAS PESONAS QUE CON UNA CUOTA O CONTRIBUCION DE SU SALARIO AYUDAN A MANTENER A LAS ENTIDADE FINANCIERAS EQUILIBRADAS.
REGIMEN SUBSIADO: SON LAS PERSONAS QUE NO TIENEN CAPACIDAD ECONOMICA SUFICIENTE PARA CUBRIR LA COTIZACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
ES AQUEL QUE PROTEGE A LOS ANCIANOS, IMVALIDOS O MUERTOS; MEDIANTE UNA PENSION DE DETERMINADA LEY, ESTE SE DIVIDE EN DOS PENSIONES:
-SOLIDARIA: PRIMA MEDIA CON PRESTACIONES DEFINIDAS ADMINISTRADA POR EL INSTITUTO DE LOS SEGUROAS SOCIALES (ISS).
-AHORRO INDIVIDUAL: CON SOLIDARIDAD ADMINISTRADO POR FONDOS PRIVADOS.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES, NORMAS QUE SE ENCARGAN DE PROTEGER O ATENDER, AYUDAR, PREVENIR A LAS PERSONAS DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES QUE TENGAN O LES OCURRA EN EL O DURANTE EL TRABAJO.
*PLANILLAS: ES EL MECANISMO PARA QUE UNA EMPRESA PUEDA ATRAVES DE UN SOLO PAGO REALIZAR TODOS LOS APORTES QUE LAS DIFERENTES ADMINISTRADORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, LA CREACION Y EL ENVIO DE LA PLANILLA INTEGRADA ELECTRONICA LA CUAL ES REMITIDA POR SUS PAGOS A DIFERENTES ADMINISTRADORES.
GENERALIDADES: PERMITE GARANTIZAR QUE LOS EMPLEADORES ETC. CADA PERSONA PAGUE LOS APORTES QUE TIENE QUE DAR POR LEY.
1) TRABAJADOR INDEPENDIENTE: PUEDE REALIZAR EL APORTE QUE LES CORRESPONDE EN UN SOLO PROCESO POR PLANILLA.
2) SI UNA PERSONA DE REGIMEN CONTRIBUTIVO VIVE EN EL EXTERIOR PERO QUIERE SALUD EN SU PAIS NATAL DEBE PAGAR O COTIZAR EN ESTE PERO COMO PERSONA INDIVIDUAL.
3) MICROEMPRESAS Y EMPRESAS: NO IMPORTA LA CLASE DE EMPRESA TIENE QUE COTIZAR TODO LO QUE POR LEY ESTIPULA.
4) SERVICIO DOMESTICO: A ESTAS PERSONAS SE LES DEBE PAGAR:
-SALUD
-PENSION
-RIESGOS PROFESIONALES, DE MANERA OBLIGATORIA.



REGISTRO Y PAGOS ATRAVES DE LA PILA

PUEDE SER POR INTERNET TIENE QUE TENER UNA ENTIDAD BANACARIA, QUE APLICA PARA ATRABAJADORES INDEPENDIENTES EL PAGO DE LA PLANILLA UNICA.
PARA LOS QUE NO TIENEN INTERNET LO HARAN POR PLANILLA ASISTIDA.

OBLIGACIONES

EL SISTEMA COMPRENDE LAS OBLIGACIONES DEL ESTADO Y LA SOCIEDAD LAS INSTITUCIONES Y RECURSOS DESTINADAS A ORGANIZAR, GARANTIZAR LA COBERTURA DE LAS PRESTACIONES DE CARÁCTER ECONOMICO DE SLAUD Y SERVICIOS COMPLEMENTATIVOS, MATERIA DE ESTA LEY U OTRAS QUE SE INCORPPORAN NORMATIVAMENTE EN EL FUTURO.