DIAGRAMA FILOSOFICO SENA

FORMACIÓN PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
MISIÓN
EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) SE ENCARGA DE CUMPLIR LA FUNCIÓN :FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL GRATUITA, PARA LA INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS
VISIÓN
— EL SENA SERÁ UNA ORGANIZACIÓN DE CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS, INNOVANDO PERMANENTEMENTE EN SUS ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE, IMPACTANDO POSITIVAMENTE LA PRODUCTIVIDAD, LA COMPETITIVIDAD, LA EQUIDAD Y EL DESARROLLO DEL PAÍS.
— SIMBOLOS SENA
EL ESCUDO DEL SENA (Y LA BANDERA) DISEÑADOS A COMIENZOS DE LA CREACIÓN DE NUESTRA INSTITUCIÓN, REFLEJAN LOS TRES SECTORES ECONÓMICOS DENTRO DE LOS CUALES SE UBICA EL ACCIONAR DE LA INSTITUCIÓN, A SABER: EL PIÑÓN, REPRESENTATIVO DEL DE INDUSTRIA; EL CADUCEO, ASOCIADO AL DE COMERCIO Y SERVICIOS; Y EL CAFÉ, LIGADO AL DEL PRIMARIO Y EXTRACTIVO
LOGOTIPO CORPORATIVO
EL LOGOTIPO MUESTRA LA FORMA GRAFICA, LA SÍNTESIS DE LOS ENFOQUES DE LA FORMACIÓN QUE IMPARTIMOS PERMANENTE EN LA QUE EL INDIVIDUO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIO PROCESO DE APRENDIZAJE

REGLAMENTO DEL APRENDIZ
— CAMPO DE APLICACIÓN.
LIBRE PENSADOR Y CON CAPACIDAD CRITICA
SOLIDARIO
LÍDER
emprendedor y creativo
— DERECHOS DEL APRENDIZ
— DEBERES DEL APRENDIZ
— PROHIBICIONES
— ETAPA PRACTICA DE LE ETAPA DE LAFORMACION
— TRAMITES ACADEMICOS O SOLIDARIOS POR APRENDICES
— PROCESO DE FORMACION, INCUMPLIMIENTO Y DECERSION
— FALTAS ACADEMICAS Y DESCIPLINARIAS
— MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES
— PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES
— DERECHOS DEL REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES
— DEBERES DEL REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES